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2019年度枣庄市“金蓝领”培训工作开始
发布时间:2019-10-15 作者:小马奔腾 来源:大众网 浏?#26469;?#25968;:473

为加快推进全市高技能人才队伍建设,支持企业大规模开展技能提升培训,近期,枣庄市人力资源和社会保障局、市?#26222;?#23616;统一制定“金蓝领”年度培训计划和实施方案,此次培训补贴标准为技师2000元/人,高级技师5000元/人。

        据了解,本次培训主要面向枣庄市各类企业在职职工和技工(职业)院校专业教师和实习指导教师开展。参加技师培训的人员一般应具有高级工职业资格满3年(截至2019年年末);参加高级技师培训的人员一般应具有技师职业资格满3年(截至2019年年末)。截至2019年年末,累计从事本职业(工种)工作年限分别满14年(含)、18年(含)?#27169;?#24182;具有较高的专业知识和操作技能,也可分别报名参加技师、高级技师培训。


  参加培训人员的报名材料由各培训基地负责收集整理,严格按本通知规定的范围、条件审核,审核不通过的不予报名。有关报名材料应及时归档备查。培训基地为枣庄技师学院(技师、高级技师)和滕州高级技工学校(技师、高级技师)。


  此次培训结合企业生产实际,采用科学?#34892;?#30340;方式进行,主要包括理论学习、模拟操作、技术攻关交流等内容,努力解决工学矛盾。鼓励推广数字化职业培训模式,开发数字化培训资源,采用慕课、微课程、线上线?#38470;?#21512;等模式开展培训。


  培训结束后,由枣庄市人力资源和社会保障局统一组织考核鉴定,由枣庄市人事?#38469;災行?#36127;责命题、?#35745;馈?#30563;导、阅卷等考务工作。?#38469;?#20998;理论知识?#38469;浴?#25216;能操作?#38469;?#20004;个步骤进行。考核鉴定于2019年12月31日前完成。考核鉴定合格的人员,由市人力资源和社会保障局发文公布。国家职业资格目录内的职业(工种)颁发相应的职业资格证书。


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